Wet DBA en werken met een modelovereenkomst | BTW Vriend

De Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) regelt sinds 2016 hoe opdrachtgever en zzp’er samen aantonen dat hun samenwerking géén verkapt dienstverband is. Een modelovereenkomst is een door de Belastingdienst goedgekeurd contract waarin de werkafspraken zo zijn geformuleerd dat loonheffing en premies niet aan de orde zijn.

Wat je er praktisch mee doet

Je kiest een modelovereenkomst die past bij jouw opdracht (algemeen, geen werkgeversgezag, of branche-specifiek) en werkt daarna ook zoals erin staat. Een getekend contract is niet voldoende: de praktijk telt. Werk je ondanks de tekst feitelijk als werknemer (vaste werktijden, dagelijkse aansturing, geen eigen risico), dan kan de Belastingdienst alsnog schijnzelfstandigheid vaststellen. Het modelcontract is dus startpunt, geen eindoordeel.

Waar je het tegenkomt

De Wet DBA raakt vooral opdrachtgevers die zzp’ers inhuren: zij zijn aansprakelijk voor loonheffing als achteraf blijkt dat er een dienstverband was. Sinds de handhavingspauze is losgelaten (per 2025) controleert de Belastingdienst actief. Voor jou als zzp’er is het verschil met de status ondernemer voor de inkomstenbelasting belangrijk: beide beoordelingen gaan over zelfstandigheid, maar vanuit verschillende wetten.

Bronnen

• Belastingdienst, Wet DBA en modelovereenkomsten